妙笔阁>都市现代>仕途荣耀>第293章 十条意见

陈明宇本来是想在青江待上三天,好好陪陪唐新月再回去的,但是他来到青江的第二天,县委就下发了关于任命他为开发区管委会主任的文件,他便只好立刻就赶回了华阳。

按照县委的任命,陈明宇在担任管委会主任之后,便不再兼任开发区派出所所长,他的人事编制关系也由公安局转移到了县政府。

也就是说,经过这次的调整,陈明宇正式的跳出了公安系统,进入了政府系统。

而且,陈明宇也籍此成为了整个华阳县最为年轻的正科级干部!

其实,自从参加工作以来,跳出公安系统,进入党政系统,就是陈明宇的一个目标。现在,这个目标终于实现了,但是陈明宇的心里却不免感到有些伤感!

徐保民对于陈明宇离开公安系统也感到非常伤感和惋惜!他一直都非常欣赏陈明宇的清醒头脑和执行能力,他认为陈明宇是个天生做警察的料,他一度是把陈明宇朝着刑警队大队长,乃至他的接班人的方向上来培养的。

他甚至觉得,陈明宇未来的成就绝对会比自己要高,一个县城的公安局长,乃至政法委书记,绝对不会是他仕途的终点!

只不过,陈明宇除了表现出来做警察的天分之外,在政府事务那边也表现出了极强的能力!而且,相对于做警察,陈明宇显然对政府事务方面更有热情!

但是,徐保民实在是不舍得放陈明宇离开,所以在陈明宇处理掉老霍那件事之后,他主动跟其他县领导联系,最终让陈明宇担任了管委会副主任,同时兼任着开发区派出所所长的职务,还把陈明宇的编制强行留在了公安局。

他这么做的目的就是想为陈明宇留一条后路,虽然他觉得陈明宇在开发区任职之后,以后再回公安局的可能性已经很小了,但是他也不愿意放弃任何希望。

但是这一次,在县委书记亲自给他要人之后,他没办法再继续挽留陈明宇,便只好放人了。

因为徐保民也已经非常清楚,以陈明宇的能力,公安这个舞台确实是有点小了,他需要一个更加广阔的平台,才能更好的展现出他的真实能力。

为了感谢陈明宇为公安局所做出的贡献,也为了让陈明宇荣耀的离开,徐保民专门在公安局内部餐厅为陈明宇摆了一桌酒席,欢送他的离开。

徐保民、黄志强等公安局主要悉数出席了欢送宴,这也算是他们公安局近五年来规格最高的一次欢送宴了。

陈明宇也非常感激领导们为自己做出的这些,这天晚上,他除了给各位老领导一轮轮的敬酒之外,其他人找他喝酒,他也来者不拒,彻底的放开了量。

一向酒量很好的陈明宇这天晚上竟然喝了个酩酊大醉,最后连车都上不去了,被人扶到了他原先在公安局宿舍的床铺上,睡了一夜。

……

在陈明宇走马上任开发区主任之后,他立刻和高明毅进行了一番深入的讨论,然后在高明毅的支持下,他开始了对开发区的梳理工作。

他组织得力人员,牵头成立了一个开发区规划小组,结合着设计院做出来的可行性报告,他又根据本地的实际情况,深入研究了三四天,然后明确提出了十条意见。

第一、理顺管委会的体制问题。明确管委会作为县政府的派出机构,以发展为主,不承担行政管理职能,提供一站式的精简高效服务。

第二、严肃工作纪律,严格工作制度,规范工作程序。

1、严格请销假制度,所有在职工作人员不准无理由空岗,不许迟到早退!

2、严格执行重大事项请示报告和工作汇报制度。

3、严格公文报送审签及运转程序。

4、严格公款消费制度。

5、所有在职工作人员工作期间不许饮酒。

第三、加强招商人员优化组合,实行绩效考核,以实绩论英雄,激发招商人员大招商、招大商的工作热情;对所有招商人员进行培训,树立锲而不舍、永不言弃的招商理念,只要有1的希望,就付出100的努力,盯紧靠死,咬住不放,不达目的誓不罢休;建立招商人员动态管理制度,扩大选人视野,实行优胜劣汰的用人机制,加快建立一支适应能力强、业务素质高、肯吃苦、会招商的专业队伍;对成功招商的人员,给与现金奖励。

第四、坚持解放思想,实事求是,因地制宜,遵循区域开发的客观规律,注重结合实际,充分发挥土地、市场、劳动力资源等各个方面的优势,准确把握发展定位,明确华阳县开发区以发展制造业、吸引外资和促进出口为主的思想,精准招商,摒弃引进项目只讲数量,不讲质量,不讲结构的“饥饿招商”思想,

第五、切实做好开发区土地利用规划工作,通过土地规划调整,为开发区发展留足空间;成立土地储备中心,专门负责土地的拆迁、整理等工作,把生地做成熟地,三通一平,甚至五通一平之后,再卖给企业,解决企业征地难度大的问题,同时把土地卖个高价,充实开发区的财政;调整和优化开发区用地结构,提高开发区的投资强度和产出效益。鼓励开发区和区内企业盘活土地存量;挖掘区内企业的土地潜力,降低绿化面积,增加工业建筑用地;积极推行多层标准厂房建设,提高土地建筑容积率;建立低效用地、闲臵占地退出机制。严格规定开工期限,提高投资强度标准,对土地利用效率低、经济效益差、达不到土地出让


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