老板红包，一百块肯定是不够看的，最少也是三到五百块，这么一算，就是几百万啊！
如果真的是如李国豪所言，只要任职在集团的员工都有红包的话，在东南亚，在英国，在美国，在澳大利亚，包括在岛国，总和差不多都有上万的员工。
这么一就是差不多上千万！
普通员工几百块就行了，但一些职位高的人，恐怕就会更多，这么一算的话，单就红包可能就要小两千万。
给员工红包，不是李国豪为了显摆，而是却有需要。
后世淘宝马给所有任职三年以上的员工股份，虽然少的让人可怜，但怎么说也是有股权的人。
上可是有很多人都在眼馋，就连李国豪自己都眼热不已，虽说值不了什么钱，但总归是白拿的东西。
为了能够更好的让员工有归属感，李国豪借助后世的套路，一点小红包，自是为了收买人心，虽说起不了什么大用途，却也是能够有点效果的。
一个多星期后，趁着新年前夕，集团人力资源部的王经理总算是把在职的集团员工名单给全部统计出来。
按照董事长的吩咐，无论是在香江，还是在东南亚，欧美的所有员工，都挨个每人了一个大红包。
考虑到欧美的物价，李国豪也没有吝啬，依旧是了同香江等值的红包。